Zastosowanie alkomatu wobec zatrudnionego bez obecności policji jest niedopuszczalne. Zakazane jest też pobieranie krwi przez nieuprawnione osoby, aby ustalić, czy nie jest pod wpływem alkoholu. Zmieniły się przepisy o ochronie danych osobowych, ale nie te reguły.
Właśnie nowe przepisy o ochronie danych osobowych stały się powodem pytań kierowanych do Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) w kontekście badania alkomatem pracowników przez pracodawców. Chodzi o:
rozporządzenie PE i Rady (UE) 2016/679 z...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę