0
1096
Zatrudniam pracownika na pełen etat, który ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. Ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów, oraz kwoty ulgi miesięcznej (nie korzysta z zerowego PIT). Jaką od października stosować kwotę wolną? Czy mają tu wpływ zmiany w podatku dochodowym (podwyższenie kup, obniżka stawki do 17%)?
ODPOWIEDŹ
Tak, zmiany w podatku dochodowym obowiązujące od 1 października 2019 r. mają wpływ na ustalenie kwoty wolnej od potrąceń.
UZASADNIENIE
Bez zgody pracownika, z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy i ewentualnej wpłaty na PPK uczestnika - podlegają potrąceniu tylko należności wymienione w art. 87 § 1 kodeksu pracy czyli m.in. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. Przy potrącaniu tychże sum wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, zaliczki na podatek dochodowy oraz wpłaty na PPK, jeżeli jest dokonywana.
Ważne
W przypadku zajęcia komorniczego niealimentacyjnego kwota wolna odpowiada pełnej stawce minimalnej netto. Aby ją prawidłowo wyznaczyć należy zastosować wszystkie czynniki podatkowo-składkowe czyli ewentualne ulgi jak zerowy PIT dla młodych, odpowiednie dla danego pracownika koszty uzysku, stawkę podatku oraz miesięczną kwotę zmniejszającą podatek, jeżeli pracownik ma do niej prawo.
Od 1 października 2019 r. zmieniły się praktycznie wszystkie parametry podatkowe, bo zarówno norma miesięcznych kosztów (250 zł i 300 zł dla zamiejscowych) jak i najniższa stawka podatku (17%) oraz kwota zmniejszająca (43,76 zł). Nowe wysokości mają zastosowanie do dochodów uzyskanych począwszy od 1 października, niezależnie od okresu za jaki przysługują.
Oznacza to, że od 1 października 2019 r. 100-proc. kwota wolna przy pełnym etacie i z odliczeniem podstawowej normy kosztów oraz kwoty na podstawie PIT-2, wynosi (bez PPK) 1 673,78 zł i jest o 40 zł wyższa od kwoty obowiązującej do końca września.
Podstawa prawna: art. 87 - 91 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn.zm.); ustawa z 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2019 r., poz. 1835).
