Co się zmieni w Kodeksie pracy w ramach kolejnej nowelizacji przepisów?

Nowelizacja Kodeksu pracy przygotowana w ramach deregulacyjnych prac rządu przewiduje ułatwienie dokonywania rozliczeń między pracodawcami a pracownikami, m.in. poprzez wydłużenie termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania umowy o pracę. Projekt zawiera również zmiany, zgodnie z którymi rozszerzona zostanie możliwość komunikacji pracodawcy z pracownikami i związkami zawodowymi w postaci elektronicznej, ograniczając tym samym biurokrację i usprawniając załatwianie spraw w ramach stosunku pracy.