Pracodawca, którego sytuacja finansowa wskutek Covid-19 jest trudna, a pomoc na podstawie przepisów antycovidowych jej nie poprawia, ma inne narzędzie do wykorzystania. Może zawiesić wewnątrzzakładowe lub umowne postanowienia płacowe.
To nie są rozwiązania wprowadzone z powodu przeciwdziałania wirusowi SARS-CoV-2 i wywoływanej nim chorobie Covid-19. Przewiduje je kodeks pracy (dalej: k.p.) w trzech różnyc...