0
539
9marca 2023 r. Sejm przyjął część poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy w związku z implementacją unijnych dyrektyw, w tym Dyrektywy Work Life Balance. Następnie 23 marca 2023 r. prezydent podpisał ustawę. Nowelizacja, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r., wprowadziła zmiany zarówno dla rodziców, jak i pozostałych pracowników i pracownic, a także nakłada wiele nowych obowiązków na pracodawców.
Ustawa nowelizująca Kodeks pracy z dnia 9 marca 2023 r. miała na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego:
- dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. U...
