Nr 71
Luty 2024
Luty 2024
W tym wydaniu m.in: czy pracownica może odmówić wyjazdu służbowego, badania kontrolne przed urlopem wypoczynkowym, urlop ojcowski pracownika z Ukrainy, dodatkowe uprawnienia pracownicze z powodu represji.
W lutowym wydaniu czasopisma Sposób na Kadry i Płace poruszamy temat odpracowania przez pracownika wyjścia prywatnego. Kodeks pracy reguluje wyjście prywatne jednym przepisem z art. 151 § 2¹: „Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133”. Co to oznacza? Czy pracownik może odpracować czas wyjścia prywatnego? Jeśli tak, na jakich warunkach? Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
CZAS PRACY
SFERA BUDŻETOWA
TEMAT NUMERU
URLOPY
URLOPY
WYNAGRODZENIA
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE