0
352
Pracownik, który jest obywatelem Francji, pracuje w polskiej firmie od dwóch lat. Niedawno okazało się, że równolegle pracownik jest zatrudniony we francuskiej firmie w ramach stosunku pracy. Pracownik uzyskał i przedstawił zaświadczenie A1 z francuskiego organu rentowego, z którego wynika, że podlega on francuskiemu ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego. W związku z tym polski pracodawca nie był zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne do ZUS-u w Polsce, tylko we Francji. Jak należy rozwiązać taki problem?
Odpowiedź
W opisanym st...
