Odpowiedź
Przejściowe pozbawienie pracownika...
Zatrzymanie prawa jazdy, a utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy uzasadniająca dyscyplinarne zwolnienie z pracy
Jednemu z naszych pracowników – kierowcy, w związku ze zdarzeniem drogowym, zatrzymano prawo jazdy do wyjaśnienia. Czy fakt zatrzymania prawa jazdy takiemu pracownikowi uprawnia pracodawcę do zwolnienia go z pracy w trybie dyscyplinarnym? Pracownik ten bez prawa jazdy nie może wykonywać swojej pracy.
