Jednemu z naszych pracowników – kierowcy, w związku ze zdarzeniem drogowym, zatrzymano prawo jazdy do wyjaśnienia. Czy fakt zatrzymania prawa jazdy takiemu pracownikowi uprawnia pracodawcę do zwolnienia go z pracy w trybie dyscyplinarnym? Pracownik ten bez prawa jazdy nie może wykonywać swojej pracy.
Odpowiedź
Przejściowe pozbawienie pracownika...