0
815
Pracodawca stosujący monitoring wizyjny może nagrywać obraz, lecz nie dźwięk. Jeśli zamierza wykorzystać prywatny mail pracownika w celach służbowych, musi mieć jego zgodę. W jego kompetencjach nie mieści się nakazywanie mierzenia temperatury.
To tylko część wniosków płynących z wyjaśnień Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO), które opisujemy. Ich pełna treść jest dostępna w zakładce Aktualności na stronie internetowej www...
