Odpowiedź
Obowiązek przeniesienia takiego prac...
Utrata zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy
Nasz pracownik nie może już wykonywać dotychczasowej pracy, co potwierdzone zostało orzeczeniem lekarskim. Czy mamy obowiązek przenieść pracownika do innej pracy – na inne stanowisko, czy też możemy rozwiązać umowę o pracę z takim pracownikiem?
