0
373
Zkońcem marca 2023 r. upływa termin do wypłaty należnych pracownikom trzynastek za rok ubiegły. W związku z tym warto raz jeszcze zwrócić uwagę na podstawowe zasady prawidłowego ustalania uprawnień pracowników do tej nagrody oraz właściwy sposób naliczania jej wysokości. Trzynastka jest przyznawana u danego pracodawcy po spełnieniu warunków do jej otrzymania przez pracownika – staje się świadczeniem mu należnym o charakterze obligatoryjnym.
Krok 1. Ustalamy prawo pracownika do trzynastki
Dodatkowe wynagrodzenie roczne – trzynastka jest przyznawana...
