Ustalanie stażu pracy

Pracownica jednostki finansów publicznych przedstawiła zaświadczenie z ZUS, z którego wynika, że była osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą. Podaje w nim okresy, w których pracownica opłaciła składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz okresy, w których jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność była zwolniona z opłacania składek z powodu pobierania zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego. Z zaświadczenia wynika okres zwolnienia z opłacania składek od 3 kwietnia 2019 r. do 1 kwietnia 2020 r. – zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego. Ponadto z pobranej z CEIDG informacji wynika, że w okresie od 11 czerwca 2019 r. pracownica zawiesiła wykonywanie indywidualnej działalności, tzn. już w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Czy cały okres pobierania zasiłku macierzyńskiego w trakcie zawieszenia działalności (w czasie, którego była zwolniona z opłacania składek) należy wliczyć do stażu pracy na podstawie nowych przepisów od 1 czerwca 2026 r.? Czy może należy wliczyć jedynie do dnia zawieszenia działalności?