0
486
Pracownik naszej jednostki, zatrudniony od dwóch lat, dostarczył nam obecnie świadectwo pracy potwierdzające 8 lat pracy u innego pracodawcy. Na świadectwie zaznaczono, że pracownik został zwolniony w trybie dyscyplinarnym. Do tej pory staż pracownika wynosił 12 lat. Czy zwolnienie dyscyplinarne umożliwia wliczenie tego okresu do ogólnego stażu pracy pracownika?
Odpowiedź
Tryb rozwiązania poprzednie...
