Odpowiedź
Podstawowym warunkiem przyznania praco...
Regulamin ZFŚS – określenie warunków przyznawania świadczeń
Dokonujemy zmian w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy możemy w regulaminie zawrzeć zapis, zgodnie z którym „dopłata do wypoczynku jest przyznawana pod warunkiem wykorzystania przez uprawnionego nieprzerwanego 14 dniowego urlopu wypoczynkowego”? Czy taki zapis będzie zgodny z przepisami ustawy o ZFŚS?
