Nasi pracownicy nie otrzymują służbowych telefonów, nie korzystamy również ze służbowej poczty elektronicznej. Podstawowy kontakt z pracownikami utrzymujemy poprzez ich prywatne numery telefonów i adresy mailowe pozyskane na etapie rekrutacji. Czy pracodawca może korzystać z takich danych pracowników do celów kontaktów służbowych?
Odpowiedź
Korzystanie z danych kontaktowych d...