0
1517
Pół roku temu przejąłem kadry w zakładzie pracy. Moja poprzedniczka zawsze po zakończeniu stosunku pracy jakiegoś pracownika żądała od działu płac i wynagrodzeń takiego wydruku „Kartoteki wynagrodzeń” za ostatni rok pracy. A że nie mogę znaleźć podstawy dlaczego tak robiła, po co i czemu na zakończenie stosunku pracy a nie po każdym roku w związku z tym proszę o pomoc i podpowiedź w tym temacie. Czy jest obowiązek dołączania do akt kartoteki zarobkowej? A jeśli tak to czy należy dołączać kartotekę zarobkową dopiero po zakończeniu stosunku pracy czy po każdym przepracowanym roku? I z jakiej podstawy prawnej taka czynność by wynikała?
Odpowiedź
Dokumentacja pracownicza od stycznia 2019 r. składa się z akt osobowych oraz innych dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, które...
