Szukanie zaawansowane

Szukanie wraz z odmianą wyrazów
Wstaw * (gwiazdka) po wpisaniu początku wyrazu
np. podatk*, aby znaleźć podatkami, podatkach itd.

Dokładne dopasowanie
Wpisz wyrażenie w cudzysłowie.
Na przykład: "podatek dochodowy".

Wykluczenie wyrażenia
Wstaw - (minus) przed słowem, które chcesz wykluczyć. Na przykład: "sprzedaż -towar"

Brak wyników

Pół roku temu przejąłem kadry w zakładzie pracy. Moja poprzedniczka zawsze po zakończeniu stosunku pracy jakiegoś pracownika żądała od działu płac i wynagrodzeń takiego wydruku „Kartoteki wynagrodzeń” za ostatni rok pracy. A że nie mogę znaleźć podstawy dlaczego tak robiła, po co i czemu na zakończenie stosunku pracy a nie po każdym roku w związku z tym proszę o pomoc i podpowiedź w tym temacie. Czy jest obowiązek dołączania do akt kartoteki zarobkowej? A jeśli tak to czy należy dołączać kartotekę zarobkową dopiero po zakończeniu stosunku pracy czy po każdym przepracowanym roku? I z jakiej podstawy prawnej taka czynność by wynikała?

Odpowiedź

Dokumentacja pracownicza od stycznia 2019 r. składa się z akt osobowych oraz innych dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, które...

To co widzisz, to tylko 30% treści...



Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę


Jeśli jesteś Prenumeratorem, zaloguj się, aby przeczytać artykuł w całości.