Odpowiedź
Nie, p...
Prawo do trzynastki u pracownika korzystającego ze świadczenia rehabilitacyjnego
W 2020 r. pracownica przepracowała styczeń i część lutego po czym rozchorowała się i po upływie okresu zasiłkowego przeszła na świadczenie rehabilitacyjne. Nie zwolniliśmy jej na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy. Czy przysługuje jej dodatkowe wynagrodzenie roczne?
