0
348
Jeden z naszych pracowników planuje wyjazd za granicę celem podjęcia innej pracy. Jest u nas zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony i nasz pracodawca nie zgodził się na rozwiązanie stosunku pracy tego pracownika na mocy porozumienia stron. Pracownik planuje złożyć wypowiedzenie. Czy wypowiedzenie pracownika musi posiadać uzasadnienie, które przez pracodawcę zostanie ocenione?
Odpowiedź
Nie, złożone przez pracow...
