200
Większość pracowników naszej firmy obecnie pracuje zdalnie. Pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy od 9.00 do 17.00. W jaki sposób rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych pracowników, którzy twierdzą, że świadczą ją do późnych godzin wieczornych. Czy tacy pracownicy mogą domagać się dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny?
Odpowiedź
Nie, pracownicy nie mogą samodzielnie decyd...
To co widzisz, to tylko 30% treści...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
Jeśli jesteś Prenumeratorem, zaloguj się, aby przeczytać artykuł w całości.
