Nieusprawiedliwione nieobecności – czy wykazywać je w świadectwie pracy

ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

Zwalniamy pracownika, który miewa nieobecności nieusprawiedliwione. Już w tym roku były 3 takie dni. Czy należy je zaznaczyć w świadectwie pracy, a jeśli tak, to w którym miejscu?

Odpowiedź

Nie...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy