Nieusprawiedliwione nieobecności – czy wykazywać je w świadectwie pracy
Zwalniamy pracownika, który miewa nieobecności nieusprawiedliwione. Już w tym roku były 3 takie dni. Czy należy je zaznaczyć w świadectwie pracy, a jeśli tak, to w którym miejscu?
Odpowiedź
Nie...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów