Nie tylko świadectwo pracy dokumentuje staż pracy pracownika

ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

Nowo zatrudniony pracownik nie dysponuje świadectwami pracy od poprzednich pracodawców. Przedłożył nam inne dokumenty. Czy ustalając staż pracy pracownika uprawniający go do określonych świadczeń i dodatków do wynagrodzenia musimy dysponować świadectwami pracy pracownika, czy powinniśmy i możemy uwzględnić również inne dokumenty?

Odpowiedź

Pracodawca ustalając staż pracy...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy