0
973
Od 15 lat jestem urzędnikiem służby cywilnej. Jest to moja pierwsza praca. Czy należy mi się nagroda jubileuszowa, a jeśli tak, to w jakiej wysokości.
Odpowiedź
Niestety po 15 latach pracy nagroda jubileuszowa nie przysługuje.
Uzasadnienie
Nagroda jubileuszowa jest formą premii pieniężna przysługującej pracownikowi z długoletnim stażem za pracę. W Kodeksie pracy brak jest regulacji dotyczących nagrody jubileuszowej. W przypadku urzędników służby cywilnej aktem prawnym regulującym to zagadnienie jest ustawa o służbie cywilnej. Wysokość nagrody zależy od stażu pracy i grupy zawodowej, a podstawą jej obliczenia jest wygrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu jej nabycia.
Pracodawca obliczając staż pracy powinien uwzględnić wszystkie zakończone okresy zatrudnienia, prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie oraz okresy pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych. Uwzględnieniu. Do stażu nie uwzględnia się okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Pracownikom służby cywilnejnagroda przysługuje w wysokości:
- 75%wynagrodzenia miesięcznego po 20 latach pracy,
- 100% wynagrodzenia miesięcznego po 25 latach pracy,
- 150% wynagrodzenia miesięcznego po 30 latach pracy,
- 200% wynagrodzenia miesięcznego po 35 latach pracy,
- 300% wynagrodzenia miesięcznego po 40 latach pracy,
- 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
WAŻNE:
Jeśli w dniu wypłaty nagrody pensja przysługująca pracownikowi jest większa od tej, która przysługiwała mu w dniu nabycia prawa do niej, nagrodę oblicza się od wyższej kwoty.
Podstawa prawna:ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jednolity: z 2017 r. poz. 1889
z późn.zm.).
