Kurs językowy, jako forma podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika

Zakupiliśmy grupie naszych pracowników kurs językowy w formie on-line. Pracownicy w dowolnym dla siebie czasie i miejscu mogą przerabiać poszczególne lekcje opłaconego przez pracodawcę kursu. Czy pracodawca może zobowiązać pracowników uczestniczących w kursie do potwierdzenia jego ukończenia – zdania egzaminu on-line? Nie chcemy zobowiązywać pracowników do pozostawania w zatrudnieniu po zakończenia kursu. Czy taki kurs jest formą podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników?