Zamierzamy zatrudnić na podstawie umowy o pracę osobę, która dwa lata temu wykonywała u nas pracę na podstawie umowy-zlecenia. Czy w takim wypadku w skierowaniu na badania wstępne w medycynie pracy mogę podać numer PESEL, a nie datę urodzenia, ponieważ posiadam ten numer z umowy-zlecenia tej osoby?
Odpowiedź
...