Jakie dane należy podać w skierowaniu na badania medycyny pracy?

ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

Zamierzamy zatrudnić na podstawie umowy o pracę osobę, która dwa lata temu wykonywała u nas pracę na podstawie umowy-zlecenia. Czy w takim wypadku w skierowaniu na badania wstępne w medycynie pracy mogę podać numer PESEL, a nie datę urodzenia, ponieważ posiadam ten numer z umowy-zlecenia tej osoby?

Odpowiedź
...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy