Jak stosować limit 3/33 zatrudnienia terminowego po przejęciu pracowników

ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

Pracodawca przejmuje część innego zakładu pracy wraz z pracownikami. Niektórzy z nich są zatrudnieni na czas określony. Czy powinien wobec nich stosować limity 33 miesięcy i 3 umów, które obowiązywały u poprzedniego pracodawcy, czy liczyć je od nowa?

ODPOWIEDŹ
Pracodawca przejmujący...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy