Czy zmiana systemu wynagradzania wpływa na ważność zezwolenia na pracę cudzoziemca

ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

W zezwoleniu na pracę cudzoziemca jest zapisane, że ma być zatrudniony na cały etat z wynagrodzeniem nie niższym niż 2800 zł brutto miesięcznie. W dziale, w którym pracuje, będzie zmieniany system wynagrodzenia ze stałego miesięcznego na godzinowy. Czy wymaga to uzyskania nowego zezwolenia na pracę?

ODPOWIEDŹ

Nie jest koni...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy