Czy zmiana systemu wynagradzania wpływa na ważność zezwolenia na pracę cudzoziemca

ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

W zezwoleniu na pracę cudzoziemca jest zapisane, że ma być zatrudniony na cały etat z wynagrodzeniem nie niższym niż 2800 zł brutto miesięcznie. W dziale, w którym pracuje, będzie zmieniany system wynagrodzenia ze stałego miesięcznego na godzinowy. Czy wymaga to uzyskania nowego zezwolenia na pracę?

ODPOWIEDŹ

Nie jest koni...

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Sprawdź

Przypisy