Czy można wypowiedzieć ciężarnej umowę na zastępstwo

Na miejsce pracownicy przebywającej na 2-letnim urlopie wychowawczym zatrudniliśmy pracownicę na umowę o pracę na zastępstwo. Jednak ostatnio powiadomiła, że jest w ciąży i wpłynęło już zwolnienie lekarskie. Pracownica jest zatrudniona na czas trwania urlopu wychowawczego zastępowanej czyli do końca czerwca 2021 r., a termin porodu ma na koniec lipca. Czy jej umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu? Czy można wypowiedzieć jej tę umowę?