Jak koronawirus wpłynął na legalność zatrudnienia cudzoziemców
Zawartość dostępna online
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Czy pracodawca otrzyma refundację za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownika młodocianego
Ustalanie okresu wypowiedzenia
Prowadzenie gospodarstwa rolnego wlicza się do stażu pracy
ZASIŁKI
Wykreślenie firmy z CIDG, a zasiłek chorobowy
Zasiłek opiekuńczy związany z zamknięciem przedszkola w czasie epidemii
Wpływ liczby dni danego miesiąca, na wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
WAŻNE TEMATY
Najważniejsze rozwiązania tarczy antykryzysowej dla pracodawców
URLOPY
Przymusowy urlop wypoczynkowy dla pracownika
Czy przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop okolicznościowy wlicza się „postojowe”
Niezapewnienie środków ochrony pracownikowi
Wynagrodzenie postojowe dla osób samozatrudnionych
Kwota obniżenia pensji przy postojowym
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownikowi, który odmówił wykonania pracy w powodów bhp
URLOPY
Realizacja zajęcia wierzytelności z umowy zlecenia, a ochrona tego wynagrodzenia
Czy pracodawca musi ukarać pracownika samorządowego za nieterminowe złożenie oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Odroczenie terminu płatności składek ZUS w okresie pandemii
Dofinansowanie z PEFRON za zatrudnienie osób niepełnosprawnych dla pracodawców korzystających z tarczy antykryzysowej
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Jak rozliczyć dochód rozwiedzionych rodziców
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Jak prawidłowo obliczać wynagrodzenie przestojowe nauczyciela
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Czy w związku z COVID-19 można przesunąć termin pierwszej wpłaty na ZFŚS z 31 maja na później
Zmiana terminów realizacji wybranych obowiązków przedsiębiorcy
Oświadczenie o odbywaniu kwarantanny podstawą do wypłaty wynagrodzenia chorobowego
Dofinansowanie do miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych a koronawirus
CZAS PRACY
Jak ustalać czas pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na dwóch stanowiskach
Czy zmiana warunków pracy i płacy wymaga zmiany umów o pracę
Czym charakteryzuje się system równoważnego czasu pracy