0
313
Podczas awarii w naszym zakładzie została wstrzymana praca. Większość pracowników pozostawała w gotowości do pracy w pomieszczeniach socjalnych na terenie firmy, czekając na dyspozycje pracodawcy. Jeden z pracowników opuścił teren zakładu, pozostawiając jedynie informację, że „jest pod telefonem”. Obecnie pracownik ten domaga się od pracodawcy wynagrodzenia za przestój. Czy pracownik ma prawo do takiego wynagrodzenia?
Odpowiedź
Nie, pracownik nie pozo...
