Chcesz lepiej poznać ten temat? Sprawdź nasz artykuł: Z...
Wynagrodzenie z tytułu umowy-zlecenia a zajęcie wynagrodzenia za pracę
Otrzymałam z urzędu skarbowego zajęcie wynagrodzenia mojego pracownika. Pracownik ze stosunku pracy otrzymuje minimalne wynagrodzenia. Zdarza się, że do dodatkowej pracy zatrudniam tego pracownika na umowę-zlecenie. Czy na podstawie zajęcia wynagrodzenia za pracę muszę dokonać potrącenia na zajęcie od umowy o pracę i umowy-zlecenia?
