0
933
Zatrudniłam pracownika na czas określony umowa o prace od 19 sierpnia do 24 września br. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 16 września do 27 września. Pracownik do czasu zatrudnienia u mnie, pracował dorywczo na umowy zlecenie bez ubezpieczenia chorobowego. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego i później do zasiłku chorobowego?
Odpowiedź
Pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy za czas choroby od 19 do 24 września br. t...
