0
1054
Pracownik przepracował 14 maja br. kilka godzin i zwolnił się do lekarza. Za ten dzień lekarz również wystawił pracownikowi zwolnienie lekarskie. Czy powinnam zapłacić wynagrodzenie godzinowe pracownikowi za te kilka godzin przepracowanych 14 maja?
Odpowiedź
Pracodawca ma do wyboru:
- wypłacenie pracownikowi za...
