Pracownicy sfery budżetowej, którzy przepracowali efektywnie cały ubiegły rok otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne w pełnej wysokości. Jego część uzyskają natomiast ci, którzy chorowali, opiekowali się dziećmi do lat 14 czy zmieniali pracę z własnej inicjatywy. Ta część zostanie wyliczona proporcjonalnie do przepracowanego okresu, który musi wynosić minimum 6 miesięcy. Ale są wyjątki od tego wymogu.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastki) przysługuje pracownikom państwowych i samorządowych jednostek oraz zakładów budżetowych, urzędów, organów kontroli i ochrony praw, sądów i trybunałów, biur poselskich, se...