ODPOWIEDŹ
Pracownik, prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy, nabył 31 sierpnia 2018 roku.
UZASADNIENIE
Celem nagrody jubileuszowej jest gratyfikacja wieloletniej pracy pracownika. Im dłuższy staż jego pracy, tym wyższa nagroda jubileuszowa.
W przypadku pracowników sfery budżetowej szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych wynikają z przepisów branżowych. Natomiast u pracodawców sektora prywatnego są one uregulowane w regulaminach wynagradzania czy nagradzania. Cechą wspólną wszystkich nagród jubileuszowych jest ich przyznawanie co pięć lat, w określonej wysokości. Dodatkowo, pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający go do nagrody, czyli po przepracowaniu wymaganej liczby lat.
Żadne przepisy nie wskazują jednak w jaki sposób liczyć lata pracy pracownika, które uprawniają go do nagrody jubileuszowej. W przypadku gdy okres zatrudnienia pracownika, uprawniający go do nagrody upływa po 20 latach pracy, uzyskuje on prawo do nagrody w ostatnim dniu, w którym mija mu właśnie 20 lat pracy.
Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, zwroty odnoszące się do okresu zatrudnienia należy rozumieć zgodnie z naturalnym, potocznym i bezpośrednim ich pojmowaniem. Oznacza to, że staż pracy oblicza się w latach, miesiącach i dniach, przyjmując, że termin upływa w przeddzień dnia odpowiadającego nazwie dnia początkowego.
Na tej podstawie, rok zatrudnienia pracownika, który podjął pracę pierwszego września danego roku upłynie 31 sierpnia roku następnego, a nie 1 września.
Taki sposób obliczania stażu pracy stosujemy również przy ustalaniu uprawnień pracownika do nagrody jubileuszowej. Zdaniem Sądu Najwyższego, pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym pracownik podjął zatrudnienie (uchwała z 21 maja 1991 r., sygn. akt I PZP 16/91).
Pracownik, o którym mowa w pytaniu, pracę rozpoczął 1 września 1998 r. Prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy nabędzie zatem 31 sierpnia 2018 r., czyli w dniu bezpośrednio poprzedzającym (datą) dzień podjęcia zatrudnienia. W ostatnim dniu sierpnia 2018 r., pracownik nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy i w tym dniu prawo to stanie się również wymagalne.
dr Magdalena Kasprzak
Radca prawny
Podstawa prawna: art. 77
2
, 77
3
, 105 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2018 r. poz. 917 z późn.zm.).
