PIP podkreśla, że osoby te nie mogą jednak być pracownikami lub zatrudnionymi u takiego przedsiębiorcy i wykonywać odpłatnej pracy w inne dni tygodnia.
Jednak znawcy prawa pracy mają poważne wątpliwości czy opublikowane przez PIP stanowisko jest zgodne z prawem. Nie są też pewni jaki w rzeczywistości status mają członkowie rodziny przedsiębiorcy pomagający mu w handlu w niedzielę. Nie wiadomo bowiem co zrobić np. z ich roszczeniami z tytuły wypadków przy pracy i czy ustalać w ich przypadku składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W odróżnieniu od organów podatkowych stanowisko PIP nie jest wiążące i zawsze może zostać zmienione. Dlatego zalecamy ostrożność przy stosowaniu zawartych w nim reguł.
