0
1025
Nasi pracownicy urządzili sobie „świętowanie” imienin jednego z członków załogi. Praktycznie cała załoga produkcji spożywała piwo. Pracownicy tłumaczyli się, że wypili mało, że się nie upili. Dla nas jednak ta sytuacja nie może się powtórzyć. Rozważamy zastosowanie kary porządkowej. Czy za tego rodzaju przewinienie, możemy potrącić pracownikom jakąś sumę z wynagrodzenia?
Potrzebujesz dodatkowy...
