0
141
Czy kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę pracownika zatrudnionego na pełen etat, musi odpowiadać stawce płacy zasadniczej? Nasi pracownicy otrzymują co miesiąc premie do wynagrodzenia, których wysokość może różnić się w poszczególnych miesiącach, ponieważ zależy od osiąganych przez pracowników wyników oraz dodatek stażowy. Czy w takim przypadku płaca zasadnicza może wynosić mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę biorąc pod uwagę, że pracownik otrzyma jeszcze premię oraz dodatek?
Odpowiedź
Kwota wynagrodzenia zasadniczego nie musi...
To co widzisz, to tylko 30% treści...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
Jeśli jesteś Prenumeratorem, zaloguj się, aby przeczytać artykuł w całości.
