Rozwiązanie umowy o pracę na prośbę pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim

Nasz pracownik jest na zwolnieniu lekarskim już dłuższy czas. Nie upłynęło 182 dni zwolnienia. Na koniec grudnia 2022 r. pracownik złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron w trybie natychmiastowym. Zwolnienie lekarskie wystawione jest do 15 stycznia 2023 r. Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na wniosek pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?