Odpowiedź
Wszystko zależy od tego czy przestój jest tzw....
Przestój w pracy, a wynagrodzenie należne pracownikowi
W nasze firmie wystąpił przestój, który uniemożliwił pracownikom wykonywanie swoich obowiązków. Pracownicy byli gotowi do pracy. Czy za czas niezawinionego przez pracowników przestoju przysługuje im pełne wynagrodzenie, czy pracodawca może dokonać jego obniżenia?
