Premia uznaniowa – kiedy nabywa charakteru roszczeniowego

Wypłacamy naszym pracownikom premie regulaminowe i premie uznaniowe. Pracownik otrzymał od pracodawcy informację o przyznaniu mu premii uznaniowej. Niestety, po późniejszej weryfikacji wyników pracy pracownika pracodawca zmienił swoją decyzje i odmówił wypłaty pracownikowi tej premii. Pracownik wystąpił do pracodawcy z wezwaniem dotyczącym wypłaty premii uznaniowej. Czy pracownik może żądać wypłaty premii uznaniowej?