W okresie letnim wzrasta zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Są oni zatrudniani chętnie m.in. w branży spożywczej - przy zbieraniu owoców, w gastronomii czy hotelarstwie. Szanse przejściowego zwiększenia stanu zatrudnienia w tym okresie daje zawarcie umowy w ramach stosunku pracy, umów cywilnoprawnych, szczególnie umów o dzieło lub zlecenia, oraz możliwość skorzystania z pracy pracowników tymczasowych oraz zatrudnienia młodocianych.
Pojęcie praca sezonowa nie zostało zdefiniowane w przepisach. Zrobił to Sąd Najwyższy w wyroku z 3 kwietnia 1986 r. (sygn. akt II URN 20/86) stwierdzając, że (…) przez pracę sezonową rozumie się pracę, która jest wykonywana przez część ro...