Odpowiedź
Nie, pracownik nie może wyrazi...
Potrącenia za zgodą pracownika – zakres wyrażonej zgody
Jeden z naszych pracowników ma dług wobec pracodawcy i zgodził się na potrącanie ze swojego wynagrodzenia określonych kwot tytułem jego spłaty. Wiadomo, że w najbliższym czasie pracownik ten zaciągnie kolejny dług u pracodawcy. Czy pracownik w ramach wyrażonej zgody na potrącenia może również uwzględnić swoje przyszłe zadłużenie względem pracodawcy?
