0
888
Wzrost wynagrodzeń jest efektem propozycji Ministra Zdrowia odmrożenia stawki bazowej w ustawie dotyczącej minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych. Obecnie stawka ta to 3900 zł. Jej odmrożenia oznacza wzrost wynagrodzeń najmniej zarabiających pracowników medycznych. Zgodnie z nowelizację ma ona wzrosnąć do kwoty 4200 zł.
Ministerstwo Zdrowia zgodziło się na odmrożenie od lipca kwoty bazowej w ustawie dotyczącej minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych.
Są one określane na podstawie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Zgodnie z jej przepisami wynagrodzenie minimalne obecnie wyliczane jest jako iloczyn kwoty bazowej (3900 zł brutto) i współczynnika pracy określonego odrębnie dla poszczególnych grup zawodowych. Na przykład, współczynnik ten dla lekarza z tytułem specjalisty wynosi 1,27, a dla lekarza stażysty – 0,73.
Z kolei dla fizjoterapeutów i pielęgniarek wskaźnik to od 0,64 do 1,05 w zależności od posiadanego wykształcenia i specjalizacji.
Szacunkowo, po odmrożeniu kwoty bazowej minimalne średnie wynagrodzenie zasadnicze dla osoby z wyższym wykształceniem wyniesie 4400 zł plus pochodne, a dla osoby ze średnim wykształceniem – 2680 zł plus pochodne.
W maju sejmowa komisja zdrowia pozytywnie zaopiniowała projekt zmiany planu finansowego NFZ na 2019 r. Prezes Funduszu Andrzej Jacyna informował wówczas, że przewidywany wzrost przychodów ze składki ubezpieczeniowej to ponad 4 mld zł.
W związku z tym minister zdrowia poinformował, że dodatkowe środki zostaną przeznaczone, m.in. na zwiększenie wyceny świadczeń szpitalnych, rehabilitację i uzdrowiska oraz wzrost wynagrodzeń pracowników medycznych. Ministerstwo chciałoby zwiększyć m.in. wycenę ambulatoryjnej opieki specjalistycznej o ok. 3%.
