Szukanie zaawansowane

Szukanie wraz z odmianą wyrazów
Wstaw * (gwiazdka) po wpisaniu początku wyrazu
np. podatk*, aby znaleźć podatkami, podatkach itd.

Dokładne dopasowanie
Wpisz wyrażenie w cudzysłowie.
Na przykład: "podatek dochodowy".

Wykluczenie wyrażenia
Wstaw - (minus) przed słowem, które chcesz wykluczyć. Na przykład: "sprzedaż -towar"

Brak wyników

GMINY I POWIATY

30 września 2018

Nieprawidłowy okres wypowiedzenia a moment rozwiązania umowy

145

Jedne z naszych pracowników złożył wypowiedzenie i wpisał w nim jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Jednak zgodnie z prawem przysługuje mu okres w wypowiedzenia w wymiarze 3 miesięcy. Czy umowa rozwiąże się terminie wskazanym przez pracownika czy tym wynikającym z przepisów?

ODPOWIEDŹ

Umowa rozwiąże się po 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia. Długość tego okresu może ulec skróceniu na wiosek pracownia, ale jedynie wówczas kiedy pracodawca wyrazi na to zgodę.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 49 Kodeksu pracy jeżeli pracownik lub pracodawca zastosowali okres wypowiedzenia krótszy niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem właściwego okresu wypowiedzenia.

WAŻNE: Pracownik nie może skrócić okresu wypowiedzenia jednostronnie.

Okres wypowiedzenia umowy nie wynika z wniosku złożonego przez pracownika lecz jest uzależniony od okresu, jaki pracownik ten przepracował w firmie. W opisanym przypadku należy poinformować pracownika o prawidłowym terminie wypowiedzenia umowy o pracę.

Przypomnijmy, że okresy wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony wynoszą:

  • 2 tygodnie (jeżeli pracowni...

To co widzisz, to tylko 30% treści...



Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę