Nagrody dla pracowników, a zasady dokonywania potrąceń

WYNAGRODZENIA

Zbliża się czas wypłaty nagród pracownikom. Na podstawie naszego regulaminu przyznajemy pracownikom nagrody z zakładowego funduszu nagród oraz nagrody uzależnione od wypracowanych zysków. W lutym bieżącego roku otrzymaliśmy tytuł egzekucyjny dotyczący wynagrodzenia jednego z naszych pracowników. Czy potrącenia obejmą wypłacone pracownikowi nagrody w pełnej wysokości?

Odpowiedź
To zależy od tytułu potrącenia...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy