Mamy pracowników zatrudnionych w ramach telepracy. Jeden z nich wystąpił o wypłatę wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe, które potwierdził odpowiednimi zestawieniami. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić żądanie pracownika, który obecnie pracuje w systemie zadaniowym?
Odpowiedź
Tak, jeżeli praca w godzinach...