Na czym polega ochrona wynagrodzenia za pracę?

Ochrona wynagrodzenia za pracę dotyczy tego, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę, a samo wynagrodzenie musi być wypłacane co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (nie później jednak niż do 10. dnia następnego miesiąca kalendarzowego). Ochrona wynagrodzenia za pracę obejmuje też potrącenia i ich maksymalne wysokości, a także kwoty wolne od potrąceń.