Jednorazowa wypłata zaległego świadczenia rehabilitacyjnego wraz z bieżącym wynagrodzeniem za pracę

Pracownik wykorzystał 182 dni choroby 5 marca. Wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego został złożony do ZUS 14 stycznia 2020 r. Dnia 29 czerwca 2020 r. pracownik otrzymał z ZUS decyzję o przyznaniu zasiłku rehabilitacyjnego od 6 marca 2020 r. do 3 lipca 2020 r. Następnie 30 września 2020 r. pracownik otrzymał decyzję z ZUS o przedłużeniu tego świadczenia do 1 października 2020 r. Od marca do czerwca 2020 pracownik nie otrzymywał wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę. W związku z uzyskaniem decyzji dotyczących przyznania świadczenia rehabilitacyjnego w jaki sposób zakład pracy powinien wypłacić pracownikowi zaległe świadczenie rehabilitacyjne? Czy można dokonać jednorazowej wypłaty świadczenia? Czy można płacić zaległe świadczenie i bieżące wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę? Zaznaczam, że zakład jest płatnikiem zasiłków.