Kadencja zarządu związku zawodowego upłynęła 15 czerwca 2020 r., a nowy nie został wybrany ze względu na zagrożenie zarażeniem Covid-19. Dotychczasowy zarząd wrócił na stanowiska od 19 sierpnia br. na mocy przepisów antykoronawirusowych. Czy pracodawca powinien ponownie otrzymać uchwałę o objęciu stosunków pracy tych osób ochroną, czy też wystarczy poprzednia?
ODPOWIEDŹ
Przedłużenie kad...