Jakie obowiązki ma pracodawca przy wypłacie wynagrodzenia na rachunek płatniczy

Odpowiedź

Pracownik powinien już mieć pieniądze na koncie w dniu przyjętym przez pracodawcę jako termin płatności wynagrodzeń.

Uzasadnienie

Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Termin powinien być konkretny np. 5.czy 10. dzień. Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Zatem, przy wypłacie wynagrodzenia na rachunek płatniczy pracodawca musi pamiętać, że przelew dokonany n...